彭铭恩律师、杨伍全律师应邀为佛山电器照明股份有限公司作HRBP专业培训

2025年3月10日下午，我所彭铭恩律师、杨伍全律师应邀为佛山电器照明股份有限公司带来HRBP专业培训，此次培训为公司人力资源管理团队带来了深度的法律解读与实践指导，助力企业人力资源管理的合规化与专业化进程。

佛山照明是广东省属国有独资重点企业广晟控股集团下属二级企业，成立于1958年，1993年在深交所上市，经过67年的改革创新发展，已成长为国内照明行业头部企业，2024年2月被认定为“中华老字号”，品牌价值达393.82亿元，入选《亚洲品牌500强》，是广东省制造业单项冠军企业。 近年来，佛山照明不断延链补链强链，已成为涵盖上游芯片制造、中游LED封装、下游LED应用的全LED产业链企业，并购控股A股上市公司国星光电，及燎旺车灯、沪乐电气、北京航信等行业知名企业，持续做强做优智能、健康、海洋、机场、体育、动植物照明等新赛道。截至2024年，佛山照明共有13户高新技术企业、24个省级研发平台，获授权专利超2500项。

培训伊始，彭铭恩律师凭借其在劳动法领域深耕 11 年的丰富经验，围绕试用期劳动用工及考核这一关键环节展开讲解。他详细剖析了《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期的各项规定，结合实际案例，让参会人员深刻理解试用期管理中的法律要点。

杨伍全律师则从劳动合同的宏观视角切入，系统阐述了劳动合同订立、履行、变更的概念，并强调签订书面劳动合同的重要性，以及如何确保合同条款清晰、合法。杨律师结合多个实际案例，深入分析不同案例适用的法律依据及具体操作流程，让参会人员对劳动法律法规有了更深入的理解。

培训过程中，两位律师还针对企业在实际人力资源管理中遇到的难题进行了现场答疑，与参会人员展开深入交流。他们的讲解既有理论深度，又紧密结合实践，为参会人员提供了切实可行的操作建议和风险防范策略。

彭铭恩律师和杨伍全律师的分享内容丰富、实用性强，此次培训获得了参会人员的高度评价。未来，我所将与佛山照明继续加强合作，不断提升人力资源管理水平，为企业的稳健发展奠定坚实基础。